濰坊日?qǐng)?bào)社濰坊融媒訊 工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在勞動(dòng)爭(zhēng)議化解中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。近年來(lái)，市總工會(huì)認(rèn)真履行竭誠(chéng)服務(wù)職工基本職責(zé)，在全市部署推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”工作常態(tài)化、制度化、精準(zhǔn)化，更好維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。同時(shí)，在探索服務(wù)職工的道路上一直求新求變。
市總工會(huì)工作人員向市民普及《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》。
據(jù)悉，“一函”指的是《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，“兩書”指的是《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》和《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書》。為確保農(nóng)民工朋友按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬，日前，市總工會(huì)公開發(fā)布《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，提醒各用人單位自覺履行工資支付義務(wù)。此項(xiàng)舉措也是市總工會(huì)積極介入勞動(dòng)矛盾糾紛化解、推進(jìn)“一函兩書”制度落地的重要舉措。
為切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益，推動(dòng)“一函兩書”制度有效落實(shí)，近年來(lái)，市總工會(huì)通過(guò)建立健全工作機(jī)制、深入企業(yè)開展“法治體檢”、加大宣傳培訓(xùn)力度等舉措，在積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面取得了明顯成效。同時(shí)，制定下發(fā)《濰坊市全面推行工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”工作實(shí)施方案》，推動(dòng)本地區(qū)、本行業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織應(yīng)建盡建，實(shí)現(xiàn)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織全覆蓋。
市總工會(huì)開展“憲法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。
抓力量整合，推動(dòng)部門聯(lián)動(dòng)。工作中，市總工會(huì)健全完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制，聯(lián)合市檢察院出臺(tái)《關(guān)于協(xié)同推進(jìn)運(yùn)用“一函兩書”制度保障勞動(dòng)者權(quán)益工作的實(shí)施意見》，建立信息通報(bào)機(jī)制、會(huì)商研判機(jī)制、人員互聘機(jī)制、聯(lián)合檢查機(jī)制、辦案協(xié)作機(jī)制和宣傳引導(dǎo)機(jī)制，形成檢察監(jiān)督與工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督合力。
同時(shí)，建立“工會(huì)+人社”裁調(diào)對(duì)接模式，在市、縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院成立工會(huì)法律援助站，通過(guò)購(gòu)買法律服務(wù)方式，安排專業(yè)律師免費(fèi)為職工提供法律咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和法律援助服務(wù)。建立“工會(huì)+法院”訴調(diào)對(duì)接模式，在市中級(jí)人民法院和基層法院設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室，免費(fèi)為職工提供訴前或訴中調(diào)解和法律援助服務(wù)。通過(guò)推動(dòng)協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)法律監(jiān)督資源的優(yōu)化整合和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，有力推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”制度的貫徹執(zhí)行。
在此基礎(chǔ)上，市總工會(huì)成立由工會(huì)干部、公職律師及專業(yè)律師構(gòu)成的“法治體檢組”。今年以來(lái)，已為濰坊港華燃?xì)庥邢薰尽H坊供電公司等20家市直企業(yè)開展勞動(dòng)用工法治服務(wù)，針對(duì)企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性進(jìn)行深入法律剖析，提出相應(yīng)整改建議，并出具《法治體檢報(bào)告》，妥善化解了企業(yè)勞動(dòng)用工管理方面存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，實(shí)現(xiàn)了“穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益、助力企業(yè)發(fā)展”的有機(jī)統(tǒng)一。
市總工會(huì)開展線下普法活動(dòng)，讓法律知識(shí)普及到更多的一線員工中去。（資料圖）
為讓法律知識(shí)普及到更多的一線員工中去，提升員工法律意識(shí)，市總工會(huì)通過(guò)“線上+線下”推動(dòng)工會(huì)普法“轉(zhuǎn)”起來(lái)。今年以來(lái)，已舉辦12場(chǎng)次普法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，向企業(yè)發(fā)放《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等資料600余冊(cè)，積極引導(dǎo)用人單位自覺遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。舉辦工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班，1850名從事工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督及相關(guān)工作的人員參與，經(jīng)考試合格后取得工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員證書。
通過(guò)創(chuàng)新監(jiān)督理念、拓寬監(jiān)督路徑、完善監(jiān)督機(jī)制，不斷提升工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督質(zhì)效。今年以來(lái)，全市工會(huì)組織已開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解306件次，為職工提供法律援助456件次。如今，在市總工會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)下，許多用人單位不僅完善了勞動(dòng)規(guī)章制度，規(guī)范了用工行為，還積極開展工資集體協(xié)商，簽訂集體合同，提高了職工的勞動(dòng)條件和福利待遇，使得職工與企業(yè)產(chǎn)生凝聚力，形成利益共同體。
工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”的實(shí)施，是新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐的探索，有效發(fā)揮了工會(huì)組織在預(yù)防化解勞動(dòng)矛盾糾紛“第一道防線”的作用，以維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
